CAREERキャリア形成

キャリアステップについて

培ってきた数多の要素技術を生かし、さらに広げることで「社会貢献」と「社員の自己実現」を図る当社では、
ご入社いただく皆様に新しい事業・ビジネスを構想し、立上げ、実行できる「事業創造者」を目指してほしいと考えております。

研修制度について

新たな事業を創造できる人材へ成長できるよう、当社では若手から大きく裁量を持ち幅広い業務に携わっていただきます。
合わせて「学び続けること」をサポートするべく、社員が意欲的・自発的に学べる環境を提供しています。
ポータブルスキル
  • 新入社員研修／若手社員研修（NISSEI TRAINING）
    ・能動的行動促進 ・当事者意識の醸成 ・影響力行使 など
  • リーダー基礎研修／監督職研修
    ・監督職登用前の心構え ・経営スキル ・部下の導き方 など
  • 係長選抜研修／経営管理スキル育成研修（選抜）
    ・経営戦略、マーケティング、人的資源、財務会計等 ・リーダーシップ など
  • 管理職育成研修（選抜）／事業管理者育成研修（選抜）
    ・決断と実行 ・人材育成 ・心理的安全性 など
  • 英会話研修
  • ライフプラン研修
  • e-ラーニング（ビジネススキル）
  • キャリア入社者研修
テクニカルスキル
  • 現場でのOJT
  • QC検定講座
  • 大学教授による基礎学問講義（実施例/電磁気学、高分子化学、統計学　など）
  • 外部講師による講習
  • 各種勉強会（CADCAM、シミュレーションなど）